По итогам 2024 года КАМАЗ сумел переломить тенденцию оттока кадров: если в 2023-м разница между принятыми на работу и уволенными в компании была отрицательной и составила 601 человек, то в 2024-м штатное расписание выросло на 1268 человек, сообщает тг-канал компании.
Текучка также снизилась — примерно на 2,8%, что следует из тесатического доклада заместителя гендиректора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной.
metalinfo.ru
